2021年1月31日，受王怡华董事长委托，欧陆娱乐工会主席彭久安等一行在开展年终送温暖活动的时候，专程到孙仁亭、谢宏民等离职困难员工家里去看望慰问他们。

       “我们要多关心那些曾为大禹公司做出贡献的离职员工，不管他们因为什么原因离职，不管他们走到哪里，关心他们，是大禹的责任，也是大禹的胸怀和气度”。欧陆娱乐公司董事长王怡华经常这样说。

       孙仁亭，高级职称，2008年3月加入大禹，2019年10月离开公司，专职从事技术工作，为公司发展作出了积极贡献。

       彭久安等人带着米、油、水果来到他家，并转达了王怡华董事长的问候。他感到意外，也很感动，说没想到都离职一年多了，大禹还记着他，关心他。

       谢宏民2007年7月入职大禹，2015年10月因病离职，在职期间是一名销售精英。当年，他在外地突发脑溢血，生命垂危，当地医院不愿收治。公司得知情况后，安排专人想方设法协调当地医院并以最快的速度办理住院手续，在病情稍微稳定后，辗转返回孝感医院。他家困难，一时间无法拿出巨额医疗费用。王怡华董事长指示：最重要的是治病救人，医疗费用全部由公司承担。因救治及时及医疗费用有保障，最终挽救了谢宏民的生命和他的家庭，公司为他治病及给予的补偿花费高达七八十万元，王怡华个人还每年资助他儿子读书，从高中直至大学毕业。现在他儿子已经参加工作，家庭状况大有好转。

       彭久安等人来到谢宏民家里，看到他坐在轮椅上，精神、气色都不错。他以前说话没有条理也不清晰，现在非常正常。

       彭久安向他转达了王怡华董事长的问候。他动情的说，没有大禹的帮助，就没有他的今天；离职这么多年，公司还每年派人来看望他，感恩之心无以言表；大禹真是一家充满人性温暖、具有责任担当的公司，我以曾是大禹的一员为荣。